連載
#67 ○○の世論
何のために働くの？世論調査でわかった「モーレツ社員」が減った理由
じわじわ増える「日々の生活のため」
○○の世論 朝日新聞世論調査部
共同編集記者
コロナ禍で、ワーク・ライフ・バランスを見つめ直す人が増えています。かつて私生活を顧みず、仕事にうち込んだサラリーマンは「モーレツ社員」と呼ばれていました。今や、仕事ばかりしている人は「社畜」とやゆされる時代。日本人の仕事観の移り変わりは、この半世紀の世論調査からも、うかがうことができます。（朝日新聞記者・植木映子）
仕事はうち込んでこそ！の時代
家庭やプライベートは二の次で、会社のために働きまくる「モーレツ社員」。「企業戦士」ともいわれ、その存在は日本の経済成長を支える象徴の一つとしてクローズアップされました。
1974年に行った朝日新聞社の世論調査（面接）で、仕事観を尋ねると、「仕事はうち込んでやるべきもの」53％が、「生活のためにやむを得ないもの」30％を大きく上回りました。
男性は、若いほど「生活のため」、年をとるほど「うち込む」傾向が強く出ました。「うち込む」は、戦後生まれの20代前半の男性では半数を割って45％と、年代別で最低に。
一方で50代男性は７割近くが「うち込んでやるべきもの」と答えました。当時の記事では「中年は猛烈型」という見出しで、調査結果を紹介しています。
一転「生活のために働く」時代
その後、バブル経済がはじけ、「失われた20年」ともよばれる経済停滞期を迎えます。
2006年に行った面接調査で、「人が働くのは何のため」と３択できくと、「日々の生活のため」が67％を占め、「自分の生きがいのため」は26％にとどまりました。質問文も選択肢も違うので単純には比べられませんが、30年の時を経て、仕事観には、大きな変化がみられました。
一方で、年代別の傾向は、1974年の調査と重なる部分もあります。
20～40代は「生きがいのため」は20％前後にとどまり、「生活のため」が74～75％と他の年代より高めです。「生きがい」派は60代以上になると増え、60代では37％が「生きがい」派でした。
30年前の世論調査もあわせてみると、若い世代ほど、ワーク・ライフ・バランスにおける仕事への「重心」が低めなのは、時代を超えた傾向としてもありそうです。
努力しても報われないから？
2006年の調査では、日本が「努力すれば報われる社会」と思うかどうかも聞いています。「報われる」41％より「報われない」48％がやや多い結果になりました。
終身雇用制度が揺らぎ始め、がんばった分報われる、とも限らない。こんな思いが、仕事観にも影響しているようです。
同じ質問は、2013年の郵送調査でもしました。20代は「報われる」が32％にとどまり、「報われない」60％が大きく上回りました。30代以上でも「報われる」は37％で、「報われない」は54％。
「努力しても報われない」という見方がさらに広がっていることがうかがえます。
「モーレツ社員」という言葉が廃れていった背景には、こうした時代の空気の変化もありそうです。
3泊4日で4時間睡眠、本当にあった「モーレツ社員」の合宿
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