肌荒れに「肌休暇」、化粧品会社の狙いは? 全従業員が対象・男性も
訪問販売がメインのナリス化粧品(大阪市)が、4月から「肌休暇」を導入します。
訪問販売がメインのナリス化粧品(大阪市)が、4月から「肌休暇」を導入します。肌の不調やトラブルを理由に休暇をとれる制度で、性別・年齢は問わず、年間最大20日の有給休暇の範囲内であれば何日でもとることができます。導入の経緯や狙いについて、担当者に聞きました。
訪問販売がメインのナリス化粧品(大阪市)が、4月から「肌休暇」を導入します。
訪問販売がメインのナリス化粧品(大阪市)が、4月から「肌休暇」を導入します。肌の不調やトラブルを理由に休暇をとれる制度で、性別・年齢は問わず、年間最大20日の有給休暇の範囲内であれば何日でもとることができます。導入の経緯や狙いについて、担当者に聞きました。