連載
#49 #やさしい日本語
会社を辞めた月の給料がもらえない 外国人労働者の相談が急増
「時給400円」の実態も
岩橋誠 NPO法人POSSE
共同編集記者
こんにちは。POSSEの岩橋 誠 です。今回 は、「会社 が給料 を払 わない」という外国人 の相談 です。コロナで仕事 をやめた人 は多 いと思 います。でも、辞 めたあとに最後 の月 の給料 を払 わない会社 がたくさんあります。きちんと給料 を払 ってもらうためには、どうすればいいでしょうか。一緒 に考 えていきましょう。
会社が最後の給料を払ってくれません
【
給料は絶対に払わないといけません
POSSEには、周 さんと同 じように、「辞 めた後 に、会社 が最後 の月 の給料 を払 わなかった」という人 から、相談 がたくさんあります。
会社 は、あなたが働 いた分 の給料 を、あなたに絶対 に払 わないといけません。これは、労働 基準法 という法律 で決 まっています。「あなたが勝手 に辞 めたから、払 わない」というのは違法 です。
日本 の法律 は、会社 が働 いた人 に給料 を払 うときのルールを決 めています。（労働 基準法 24条 ）
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残業代も払われていません
また、会社 は周 さんに残業 代 を払 っていません。これも違法 です。
周 さんの契約書 では、「月給 16万 円 」は、１日 ８時間 で、１か月 に20日 くらい働 いたときにもらう給料 だったはずです。
周 さんが、どれぐらい、残業代 をもらうべきか、計算 してみましょう。
まず、1時間 の給料 を計算 します。 契約書 の通 りに、１か月 に働 く日 が20日 だとすると、１日 の給料 は8000円 です。
まず、1
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１日 ８時間 働 くので、１時間 の給料 は1000円 です。
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１か月 だと200時間 の残業 になりました。
日本 の法律 では、残業 のときは、普段 の給料 の125％をもらうことができます。
もし、契約 で「休 み」と決 まっている日 に働 いたときは、普段 の給料 の135%をもらいます。
また、夜 10時 から朝 ５時 の間 に働 くときは、普段 の給料 の125%をもらいます。
周 さんの場合 は、残業 した時間 は、普段 の給料 の125％をもらうことができました。
もし、
また、
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だから、本当 なら、会社 は周 さんに25万 円 の残業代 を毎月 払 わないといけませんでした。
もし２年 間 、同 じように働 いていたのであれば、600万 円 の残業代 をもらっていないことになります（25万 円 ×24か月 ）。
もし２
証拠を残してください
よく
まずは、タイムカードを
また、
そして、「給料 がおかしい」と思 ったら、誰 かに相談 してください。
給料 の計算 の仕方 がわからなくても、相談 できます。POSSEでも24時間 メールで相談 できます。お金 はかかりません。
POSSEは、あなたが会社 に「給料 を払 って」と言 うことをサポートします。
周 さんの会社 は、タイムカードが２つありました。嘘 のタイムカードには、毎日 働 いた時間 を９時 から17時 までと書 かれていました。そこで周 さんは働 いた時間 を自分 でメモしました。いま、周 さんはPOSSEの紹介 したユニオンに加入 して、会社 と話 し合 いのための準備 をしています。
POSSEは、あなたが
給料未払いが蔓延する日本社会
POSSEには、外国人労働者から「最終月の給料が払われない」という相談が多く寄せられています。特に、コロナ禍において、違法に休業補償を支払わない会社が多い中で、転職のためにやむを得ず退職したところ、前の会社から最終月の給料が支払われずに生活に困窮する、という相談が殺到しています。
また、外国人労働者のなかでも技能実習生においては、コロナ以前から、労働条件の劣悪さが問題視されていました。厚生労働省の調査によれば、技能実習生を雇用している事業の70.4%で労働法違反がみつかっています。（技能実習生の実習実施者に対する監督指導、送検等の状況・平成30年）
また、外国人労働者のなかでも技能実習生においては、コロナ以前から、労働条件の劣悪さが問題視されていました。厚生労働省の調査によれば、技能実習生を雇用している事業の70.4%で労働法違反がみつかっています。（技能実習生の実習実施者に対する監督指導、送検等の状況・平成30年）
今回の相談事例も、名前を仮名にした以外は、事実に基づいて書いています。
技能実習生の多くは長時間労働を強いられ、中には最初から時給300円というケースも存在します。周さんの場合も、残業代が未払いであるため、実質的な時給は単純計算で444円ほど（16万円÷〔通常160時間+残業200時間〕)になります。
また、月200時間の残業は、国が定める「過労死ライン」の月80時間の残業を大幅に超えており、いつ過労死してもおかしくないほどの長時間労働です。適切な賃金が支払われていないだけでなく、命の危険にさらされている外国人が日本には多くいます。
POSSEは、そのような外国人を支援するために、無料で相談を受け付けて、一緒に賃金の請求のサポートをしています。知り合いの外国人の方で、このような問題がある方をみつけたときは、POSSEのような相談窓口をご紹介いただけると幸いです。
技能実習生の多くは長時間労働を強いられ、中には最初から時給300円というケースも存在します。周さんの場合も、残業代が未払いであるため、実質的な時給は単純計算で444円ほど（16万円÷〔通常160時間+残業200時間〕)になります。
また、月200時間の残業は、国が定める「過労死ライン」の月80時間の残業を大幅に超えており、いつ過労死してもおかしくないほどの長時間労働です。適切な賃金が支払われていないだけでなく、命の危険にさらされている外国人が日本には多くいます。
POSSEは、そのような外国人を支援するために、無料で相談を受け付けて、一緒に賃金の請求のサポートをしています。知り合いの外国人の方で、このような問題がある方をみつけたときは、POSSEのような相談窓口をご紹介いただけると幸いです。
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・コロナで
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2020
メール： supportcenter@npoposse.jp（いつでも）
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【機械翻訳用】ふりがな なし
◆会社を辞めた月の給料がもらえない 外国人労働者の相談が急増
こんにちは。POSSEの岩橋誠です。今回は、「会社が給料を払わない」という外国人の相談です。コロナで仕事をやめた人は多いと思います。でも、辞めたあとに最後の月の給料を払わない会社がたくさんあります。きちんと給料を払ってもらうためには、どうすればいいでしょうか。一緒に考えていきましょう。
■会社は最後の給料を払ってくれません
【中国出身、男性、周さん（仮名）、40歳代】
私は技能実習生です。２年前に、中国から日本に来ました。日本では、茨城県にある工場で働いていました。 仕事はとても大変でした。毎日、朝７時から夜10時まで、働きました。工場は24時間動いていました。だから、夜勤もたまにありました。休みは１週間に１日しかありませんでした。でも、給料は１か月16万円だけでした。残業代はもらっていません。
もう働くのは大変だと思ったので、私は今年６月に会社に「辞めます」と伝えました。会社は「わかりました」と言いました。そして私はこの会社を辞めて、新しい会社を探しました。 会社が私の銀行口座に、６月分の給料を払う日になりました。でも、給料は払われませんでした。私は会社に「給料はどうなっていますか」とメールをしました。会社は返信しませんでした。 給料が払われないと、私は食べ物を買うことができません。家賃を払うこともできません。私は、中国にいる家族に仕送りをしなければいけません。私はどうすればいいでしょうか。
■会社は給料は絶対に払わないといけません
POSSEには、周さんと同じように、「辞めた後に、会社が最後の月の給料を払わなかった」という人から、相談がたくさんあります。 会社は、あなたが働いた分の給料を、あなたに絶対に払わないといけません。これは、労働基準法という法律で決まっています（労働基準法24条）。「あなたが勝手に辞めたから、払わない」というのは違法です。 日本の法律は、会社が働いた人に給料を払うときのルールを決めています。
１）通貨（お金）で払うこと
２）直接、働いた人に払うこと
３）全額払うこと
４）毎月１回払うこと
５）毎月、同じ日に払うこと
会社は、この５つのルールをすべて守らなければいけません。1か月の給料が16万円と決まっていたら、毎月、16万円を、同じ日に（給料日に）、お金で払わなければいけません。あなたの代わりに、別の人に払うことは違法です。払うことが遅くなったら、それも違法です。お金の代わりに、食べ物で払うことも違法です。 また、給料は、１分ごとに払われなければ、いけません。例えば、６時５８分から８時０３分まで働いたときは、１時間５分の給料を払います。30分や１時間単位で切り捨てるのは、違法です。
■残業代も払われていません
また、会社は周さんに残業代を払っていません。これも違法です。 周さんの契約書では、「月給16万円」は、１日８時間で、１か月に20日くらい働いたときにもらう給料だったはずです。どれぐらい、残業代をもらうべきか、計算してみましょう。
まず、1時間の給料を計算します。 契約書の通りに、１か月に働く日が20日だとすると、１日の給料は8000円です（1カ月の給料 16万円÷働くことが決まっている日 20日）。１日８時間働くので、１時間の給料は1000円です（8000円÷８時間）。
次に、残業した時間を調べます。周さんは、「朝７時から夜10時まで、１日15時間働いていました」と言っています。その場合、毎日７時間の残業をしていたことになります。また、土曜日は全部残業時間です。だから、１週間に50時間残業していたことになります（平日７時間×５日＋土曜日15時間）。 １か月だと200時間の残業です。
日本の法律では、残業のときは、普段の給料の125％をもらうことができます。 もし、契約で「休み」と決まっている日に働いたときは、普段の給料の135%をもらいます。 また、夜10時から朝５時の間に働くときは、普段の給料の125%をもらいます。
周さんの場合は、残業した時間は、普段の給料の125％をもらうことができました。
（1時間の給料1000円×残業で増える分1.25×残業した時間200時間＝250,000円） だから、本当なら、会社は周さんに25万円の残業代を毎月払わないといけませんでした。 もし２年間、同じように働いていたのであれば、600万円の残業代をもらっていないことになります（25万円×24か月）。
■証拠を残してください
周さんと同じように、「会社の払う給料がおかしい」と思う人は、働いた時間の証拠を残しておいてください。よく会社は、あなたが実際に働いた時間ではなく、偽物のタイムカードを作ります。タイムカードがない会社もあります。だから、「朝●時から夜●時まで働いた」という記録を自分で残しておくことが大事です。
まずは、タイムカードを写真に残してください。スマートフォンでタイムカードの写真を撮ってください。また、実際にあなたが働いた時間をメモしてください。そのときに、できるだけ細かい時間を書いたほうがいいです。例えば、６時５６分から２１時５９分まで働いたと、ちゃんと１分単位で書いてください。
そして、「給料がおかしい」と思ったら、誰かに相談してください。給料の計算の仕方がわからなくても、相談できます。POSSEでも24時間メールで相談できます。お金はかかりません。POSSEは、あなたが会社に「給料を払って」と言うことをサポートします。
周さんの会社は、タイムカードが２つありました。嘘のタイムカードには、毎日９時から17時までと書かれていました。そこで周さんは働いた時間を自分でメモしました。いま、周さんはPOSSEの紹介したユニオンに加入して、会社と話し合いのための準備をしています。
■給料未払いが蔓延する日本社会
POSSEには、外国人労働者から「最終月の給料が払われない」という相談が多く寄せられています。特に、コロナ禍において、違法に休業補償を支払わない会社が多い中で、転職のためにやむを得ず退職したところ、前の会社から最終月の給料が支払われずに生活に困窮する、という相談が殺到しています。
また、外国人労働者のなかでも技能実習生においては、コロナ以前から、労働条件の劣悪さが問題視されていました。厚生労働省の調査によれば、技能実習生を雇用している事業の70.4%で労働法違反がみつかっています（技能実習生の実習実施者に対する監督指導、送検等の状況・平成30年）
今回の相談事例も、名前を仮名にした以外は、事実に基づいて書いています。技能実習生の多くは長時間労働を強いられ、中には最初から時給300円というケースも存在します。周さんの場合も、残業代が未払いであるため、実質的な時給は単純計算で444円ほど（16万円÷〔通常160時間+残業200時間〕)になります。 また、月200時間の残業は、国が定める「過労死ライン」の月80時間の残業を大幅に超えており、いつ過労死してもおかしくないほどの長時間労働です。
適切な賃金が支払われていないだけでなく、命の危険にさらされている外国人が日本には多くいます。 POSSEは、そのような外国人を支援するために、無料で相談を受け付けて、一緒に賃金の請求のサポートをしています。知り合いの外国人の方で、このような問題がある方をみつけたときは、POSSEのような相談窓口をご紹介いただけると幸いです。
「正しい給料もらうには？」きちんと残業代も 仕事の悩みを解説
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