新卒採用で〝動画選考〟ベンチャー企業の狙い「短い面接のよう」
「時間以上の情報量が伝わってきた」
動画選考に忌避感のある学生もいますが……。写真はイメージです＝Getty Images
新卒採用の選考過程に「動画選考」を取り入れるベンチャー企業があります。ある調査では、学生の4割が動画提出を求められた経験があり、動画選考をマイナスに捉える学生が6割以上いたという結果も。そんな中でも動画選考は「選考の効率化と、情報量の多さでメリットになる」と考える理由を企業側に聞きました。
「時間以上の情報量が伝わってきた」
動画選考に忌避感のある学生もいますが……。写真はイメージです＝Getty Images
新卒採用の選考過程に「動画選考」を取り入れるベンチャー企業があります。ある調査では、学生の4割が動画提出を求められた経験があり、動画選考をマイナスに捉える学生が6割以上いたという結果も。そんな中でも動画選考は「選考の効率化と、情報量の多さでメリットになる」と考える理由を企業側に聞きました。