ブラック企業の犯人は「終身雇用」だった？ 働き方の「平成30年史」
長時間労働の改善は多くの日本企業が直面する問題だ
この30年で日本の雇用は大きく変わりました。非正社員が4割弱に増え、長時間労働が問題になり、各企業で働き方改革が進んでいます。リクルートグループで20年間以上雇用の現場を見てきた、雇用ジャーナリストの海老原嗣生さんは、背景に働く方も働かせる方も「便利な仕組み」と機能してきた雇用制度があると指摘します。ブラック企業はなぜ生まれてしまったのか？ 雇用の「平成30年史」を振り返ります。