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日本人は、なぜ有休を取らないのか? 世界ワースト2位の残念な理由

日本人は世界で2番目に有給休暇を取らない国民。世界各国を比較したアンケート調査で、そんな結果が出ました。

大勢の行楽客でにぎわうナガシマスパーランドの「サーフィンプール」=2007年8月14日、三重県桑名市
大勢の行楽客でにぎわうナガシマスパーランドの「サーフィンプール」=2007年8月14日、三重県桑名市 出典: 朝日新聞

目次

 日本人は世界で2番目に有給休暇を取らない国民。世界各国を比較したアンケート調査で、そんな結果が出ました。「有休消化に罪悪感」「そもそも支給日数を知らない」。調査からは日本人特有の休みに対する意識が浮かび上がりました。

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支給日数すら知らない日本人

 調査はオンラインの旅行会社エクスペディアが、世界26カ国の18歳以上の9273人を対象に2015年10月にネット上で実施しました。日本の有休消化率は、韓国の40%に次いで世界ワースト2位の60%でした。3位はアメリカの73%でした。

【有休消化率】
韓国:40%
日本:60%
アメリカ:73%
インド:75%
メキシコ:80%

 アンケートでは、有休に対する意識も調査。日本は「有休支給日数」を「知らない」と答えた人が53%と突出して多く、2位の韓国の23%を大きく引き離しました。

【自分の支給日数を知らない人の割合】
日本:53%
韓国:23%
アメリカ:16%
フランス:15%
オーストリア:14%

有休消化率がワースト2位だった日本人。支給日数を知らない人も多かった
有休消化率がワースト2位だった日本人。支給日数を知らない人も多かった 出典:https://pixta.jp/

休み中も仕事が気になる

 「有休取得に罪悪感を感じる」人も、日本はダントツ1位でした。同率2位のアメリカ、インド、韓国は10%でした。理由として多くの日本人があげたのが「人手不足」でした。また休暇中も仕事のことが頭から離れないと答えた人も13%おり、こちらも世界1位でした。

【有休取得に罪悪感を感じる人の割合】
日本:18%
アメリカ:10%
インド:10%
韓国:10%
ブラジル:8%

大勢の人たちが行き交う上野駅のホーム=2014年10月20日
大勢の人たちが行き交う上野駅のホーム=2014年10月20日 出典: 朝日新聞

アメリカ、有休取らないけど仕事は満足

 同じ有休消化率が低い国でも、「仕事に満足している」では差が出ました。有休消化率世界ワースト3位のアメリカですが、「仕事に満足している」と答えた人は世界ベスト3位の53%もいます。

 一方、有休消化率ワースト2位の日本は、「仕事に満足している」ではさらに順位を下げワースト1位の17%に。有休消化率ワースト1位の韓国も「仕事に満足している」は19%でワースト2位になっています。

 理由として、休みの質の違いがあるようです。「有給休暇中に罪悪感をまったく感じない」という質問では、「感じない」と答えた人がアメリカ人では70%にのぼったのに対し、日本人は43%にとどまりました。アメリカ人は、休む時は休むというメリハリのある働き方をしているようです。

【仕事に満足している人の割合(ベスト3)】
メキシコ:72%
アメリカ:53%
インド:55%

【仕事に満足している人の割合(ワースト3)】
日本:17%
韓国:19%
シンガポール:23%

休む時は休む。アメリカ人にはメリハリがきいた働き方をする傾向が…
休む時は休む。アメリカ人にはメリハリがきいた働き方をする傾向が… 出典:https://pixta.jp/

政府目標は70%だけど…

 日本人が有休を取らない実態は、政府の調査でも明らかになっています。厚生労働省が調べた2014年に民間企業や医療法人、社会福祉法人などで、従業員が与えられた年次有給休暇を取った割合は、47.6%でした。

 従業員30人以上の6302法人を対象にした就労条件総合調査で、4432法人が答えました。民間企業だけの取得率は47.3%。企業のみを対象としていた前回調査より1.5ポイント低く、15年連続で50%を下回りました。

 政府は20年までに70%をめざしていますが、目標達成は遠いのが実情です。

フェイスブックのマーク・ザッカーバーグ最高経営責任者(CEO)夫妻。子どものため、2カ月間の育児休暇を取ることを自身のフェイスブックへの投稿で発表した
フェイスブックのマーク・ザッカーバーグ最高経営責任者(CEO)夫妻。子どものため、2カ月間の育児休暇を取ることを自身のフェイスブックへの投稿で発表した 出典:ロイター
民間企業や医療法人、社会福祉法人などで、2014年に従業員が与えられた年次有給休暇を取った割合は、47.6%だった。厚生労働省が15日発表した。政府は20年までに70%をめざしているが、目標達成は遠い。
休めない 年休取得、15年連続50%割れ 目標は2020年70%

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