就活、なぜ〝コミュ力〟を重視？本田由紀さん「担当者の好みと同義」
人格評価を正当化してきた歴史
就職活動で重視される「コミュニケーション能力」ですが…
就職活動において、「コミュニケーション能力（コミュ力）」などの言葉が使われています。〝人間性〟を評価する概念として、とりわけ学生の採用選考で、重要な選抜基準とみなされてきました。「一連の語句は、面接を通じて、担当者の好みにより応募者を選別するための道具になっている」。教育社会学者の本田由紀さんは、そう指摘します。「意識高め」な語彙（ごい）が力を保ってきた理由について聞きました。（ライター・神戸郁人）