育休相談したら上司から「無責任」「退職しては」弁護士に聞く対処法
読者の方から「妊婦と働き方」についての取材リクエストを頂きました。※画像は厚生労働省『妊娠・出産・育児休業等を契機とする不利益取扱いに係るQ&A』より
妊婦と働き方についての取材リクエストを頂きました。
＜妊娠とそれに伴う産休・育休の予定を職場で報告した際に、女性上司から「無責任」「人員配置の計画があるため育休前の年度末などキリのいいところで退職してはどうか」などと言われてモヤモヤしました。これってマタハラではないのでしょうか？（A子）＞
職場に産休・育休の予定を報告した際に、「無責任」「退職しては」と言われることに問題はないのでしょうか。“マタハラ”防止に取り組む弁護士を取材しました。（朝日新聞デジタル機動報道部・朽木誠一郎）
＜妊娠とそれに伴う産休・育休の予定を職場で報告した際に、女性上司から「無責任」「人員配置の計画があるため育休前の年度末などキリのいいところで退職してはどうか」などと言われてモヤモヤしました。これってマタハラではないのでしょうか？（A子）＞
職場に産休・育休の予定を報告した際に、「無責任」「退職しては」と言われることに問題はないのでしょうか。“マタハラ”防止に取り組む弁護士を取材しました。（朝日新聞デジタル機動報道部・朽木誠一郎）