「人財」が搾取される現実…企業の〝やってる感〟を演出する言葉遊び
聞き心地のいいフレーズに隠されたもの
過労やパワハラ、賃金不払い……。労働問題があふれる状況を、明るい言葉で覆い隠そうとする動きがあります。本質的な改善には、何が必要なのか。仕事にまつわる「言葉」を調べる記者が、考えました（画像はイメージです）
「人財」といった仕事にまつわる造語を、求人情報に盛り込む企業は少なくありません。こうした言葉がなぜ広まったのか。そして、働き手を大切にする字面と裏腹に、どうして過労はなくならないのか……。考えるヒントを得ようと、筆者は労働問題の専門家・今野晴貴さんに話を聞きました。インタビュー中の発言を振り返ってみて、思い至ったのは、企業と労働者が対等に付き合うことの重要性でした。（withnews編集部・神戸郁人）