「日本語ネイティブ」は禁句 ツイッター社で見つけた〝多様性〟
「日本で働くことはゼロから学び直すこと」
米TwitterのCEOジャック・ドーシー氏（右）と写るジェイソンさん（左）
様々な国や地域にルーツがあり、価値観を持つ人が、一緒の職場で働く機会が増えています。社員の約３割が外国籍というTwitter Japanでは、社内で「ダイバーシティー（多様性）」を学ぶ機会を作っています。参加した社員が強調したのが「日本で働くことはゼロから学び直すこと」。Twitter Japanの社内勉強会から、企業の成長にとっても避けて通れなくなっている「文化の違いの乗り越え方」を探ります。