「強制転勤」今も許される理由は サイボウズが目指すワガママ経営

水野 梓

「わがままになれ」と言うサイボウズ青野社長=瀬戸口翼撮影

「我慢しないで、わがままを言うトレーニングをしないといけない」。働き方改革が叫ばれるなか、「100人100通りの働き方」を掲げるサイボウズの青野慶久社長はそう言い切ります。5月、都内であったイベントで、「生きづらい人は声を上げて、一緒に社会を良くしていこう」と訴えた青野さん。なぜ社会を変えるのに「わがまま」が必要なのでしょうか?

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