研修旅行、220万円かけ温泉へ 内定者への手厚いフォロー、なぜ？
もうすぐ来春卒業の学生の内定式。いまどきの学生は、「内定をもらったら内定式まで放置」なんてことはなく、企業の手厚いフォローを受けています。研修旅行だったり、仕事を学ぶ課題だったり。一体、なぜ企業は内定者フォローにお金も手間ひまもかけるのでしょうか？
温泉地のＰＲ策について発表する学生
もうすぐ来春卒業の学生の内定式。いまどきの学生は、「内定をもらったら内定式まで放置」なんてことはなく、企業の手厚いフォローを受けています。研修旅行だったり、仕事を学ぶ課題だったり。一体、なぜ企業は内定者フォローにお金も手間ひまもかけるのでしょうか？