「ローパー社員」戦力外認定、恐怖のリスト 突然の呼び出し退職迫る
会社が「戦力外」と認定したローパフォーマー（ローパー）社員を退職に追い込む新しい手法が明らかになりました。人材会社が「リストアップ方式」と呼ぶ手法です。
ローパフォーマー（ローパー）社員チェックリストには、「かつて優秀であり成果があったが、現在の貢献度は低い社員」という項目も ※記事と写真は関係ありません
会社が「戦力外」と認定したローパフォーマー（ローパー）社員を退職に追い込む新しい手法が明らかになりました。人材会社が「リストアップ方式」と呼ぶ手法で、会社にノウハウも伝授していました。実際に退職を求められた社員にどんな手法で退職を求められたのか、話を聞きました。