午後6時の会議、仕事も育児もは建前? 育休後の男性「転職考えた」
![当事者社員は男性も女性も約3人に1人は育休中に転職を検討していたという結果も出ました](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/storage.withnews.jp/2022/06/17/6/f0/6f0a0c77-p.png)
![「残業時間が長いため」(16.4%)、「リモートワークやフレックスなどの柔軟な働き方ができないため」(13.7%)、「育児をしながら働くことへの理解が薄いため」(10.9%)なども](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/storage.withnews.jp/2022/06/17/f/0b/f0b58f09-p.jpg)
![女性が転職を検討する理由](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/storage.withnews.jp/2022/06/17/d/00/d00ceb45-p.jpg)
![育休復帰後の男性社員がワーク・ライフ・バランスを重視しているかどうか。
当事者の男性社員は55.5%が「重視している」とした一方、「男性社員が重視している」とイメージした企業側は36.8%](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/storage.withnews.jp/2022/06/17/2/c2/2c2e3a7a-p.jpg)
![育休復帰後の女性社員は62.9%が「重視している」、企業側は49.5%。差は13.4ポイントでした](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/storage.withnews.jp/2022/06/17/8/ef/8ef235f0-p.jpg)
当事者社員は男性も女性も約3人に1人は育休中に転職を検討していたという結果も出ました 出典:XTalentの調査データから
「残業時間が長いため」(16.4%)、「リモートワークやフレックスなどの柔軟な働き方ができないため」(13.7%)、「育児をしながら働くことへの理解が薄いため」(10.9%)なども 出典:XTalentの調査データから
女性が転職を検討する理由 出典:XTalentの調査データから
育休復帰後の男性社員がワーク・ライフ・バランスを重視しているかどうか。 当事者の男性社員は55.5%が「重視している」とした一方、「男性社員が重視している」とイメージした企業側は36.8% 出典:XTalentの調査データから
育休復帰後の女性社員は62.9%が「重視している」、企業側は49.5%。差は13.4ポイントでした 出典:XTalentの調査データから