身体的な攻撃・過大な要求……パワハラの6類型とは
【身体的な攻撃】叩く、殴る、蹴るなどの暴行を受ける。丸めたポスターで頭を叩かれる 出典:厚労省の「あかるい職場応援団」
【精神的な攻撃】同僚の目の前で叱責される。他の職員を宛先に含めてメールで罵倒される。必要以上に長時間にわたり、繰り返し執拗に叱られる 出典:厚労省の「あかるい職場応援団」
【人間関係からの切り離し】1人だけ別室に席をうつされる。強制的に自宅待機を命じられる。送別会に出席させない。 出典:厚労省の「あかるい職場応援団」
【過大な要求】新人で仕事のやり方もわからないのに、他の人の仕事まで押しつけられて、同僚は、皆先に帰ってしまう 出典:厚労省の「あかるい職場応援団」
【過小な要求】運転手なのに営業所の草むしりだけを命じられる。事務職なのに倉庫業務だけを命じられる 出典:厚労省の「あかるい職場応援団」
【個の侵害】交際相手について執拗に問われる。妻に対する悪口を言われる 出典:厚労省の「あかるい職場応援団」